Местна инициативна група

Р Е Ш Е Н И Е 2:

2.1Приема предложените изменения и допълнения на Устава както следва:

чл.27, ал.1, т.11

     Било: приема отчета за дейността на управителния съвет;

     Става: приема годишния финансов отчет и доклад за дейността на сдружението;

чл.41, ал.2

Било: Изпълнителния директор отговаря на следните изисквания:

1. завършено висше образование, най-малко степен „магистър“;
2. общ трудов стаж най-малко 5 години;
3. управленски опит най-малко две години;
4. опит в управление и мониторинг на проект, програма или стратегия със стойност над 200 хиляди лева, финансирани от ЕС или от други международни донори.

Става:

Изпълнителния директор отговаря на следните изисквания:

1. завършено висше образование, най-малко степен „магистър“;
2. трудов стаж и/или осигурителен стаж най-малко 5 години;
3. управленски опит най-малко две години или най-малко три години опит като експерт в МИГ/МИРГ по прилагане на стратегия за ВОМР;
4. опит в реализиране на проект, програма или стратегия със стойност над 100 хиляди лева, финансирани от ЕС или от други международни донори.

чл.41, ал.3

Било: Експертът/ите по прилагане на стратегията за ВОМР следва да притежава/т:

1. завършено висше образование, най-малко степен „бакалавър“;
2. общ трудов стаж най-малко две години;
3. опит в управление и мониторинг на проект, програма или стратегия със стойност над 100 хиляди лева, финансирани от ЕС или от други международни донори

Става:

Експертът/ите по прилагане на стратегията за ВОМР следва да притежава/т:

1. завършено висше образование, най-малко степен „бакалавър“;
2. трудов стаж и/или осигурителен стаж най-малко две години 1. завършено висше образование, най-малко степен „бакалавър“;
3. общ трудов стаж най-малко две години;
4. опит в управление и мониторинг на проект, програма или стратегия със стойност над 100 хиляди лева, финансирани от ЕС или от други международни донори.

чл.41, ал.4

Било:

Членовете на административния екип на МИГ не могат да са лица, които лично или в качеството си на собственик, управител или контролиращ друго лице предоставят или са предоставяли консултантски услуги на МИГ, свързани с разработването и прилагането на стратегия за ВОМР за периода 2023 – 2027 г.

Става:

Служител на МИГ може да бъде физическо лице, което:

- не е член на колективния управителен орган или на контролния орган на МИГ и не е свързано лице с член на колективния управителен орган или на контролния орган на МИГ по смисъла на § 1 от допълнителните разпоредби на Търговския закон, с изключение на случаите работодател и работник;;

 - не е общински съветник, кмет, заместник-кмет или служител на централна или териториална администрация на изпълнителната власт, на местната власт или на публично лице;

- не е лице, което лично или в качеството си на собственик, управител или контролиращ друго лице предоставя консултантски услуги на същата МИГ, свързани с прилагането на стратегия за ВОМР за периода 2023 – 2027 г.

Чл.63

Било:

Ежегодно до края на месец февруари Управителният съвет съставя за изтеклата календарна година, годишен финансов отчет и доклад за дейността. Счетоводният отчет и доклада се публикуват на сайта на Сдружението;

Става:

Ежегодно до края на месец февруари Управителният съвет съставя за изтеклата календарна година, годишен финансов отчет и доклад за дейността на сдружението. Финансовият отчет и доклада се публикуват на сайта на Сдружението;

2.2 Възлага на Председателя на Управителния съвет да ги внесе на заседание на Общото събрание.