Обява за подбор

Дата на публикуване: 01.10.2020 07:00

ОБЯВА ЗА ПОДБОР

Община Аксаково, като доставчик на социална услуга Център за обществена подкрепа /ЦОП/ обявява подбор за следните длъжности:

Свободна позиция за Управител – 1 бр.,  работно време:  4 часа дневно на трудов договор за заместване на отсъстващ служител.

 

Минимални изисквания за заемане на длъжността:

  1. Образование – висше, минимална степен бакалавър;
  2. Специалност: Специалности в сферата на социалните дейности, педагогика;
  3. Компютърна грамотност;
  4. Умения за работа в екип;
  5. Опит в предоставянето на социални услуги;
  1. Опит в предоставянето на приемна грижа или опит в работата с деца в риск се считат за предимство.

Свободна позиция за социален работник – 1 бр.,  работно време: 4 часа дневно на трудов договор.

 

Минимални изисквания за заемане на длъжността:

  1. Образование – висше, минимална степен бакалавър;
  2. Специалност: Психология, или специалности в сферата на социалните дейности
  3. Компютърна грамотност;
  4. Умения за работа в екип;

 

Свободна позиция за психолог - 1бр. работно време:  4 часа дневно на трудов договор.

 

Минимални изисквания за заемане на длъжността:

  1. Образование – висше, минимална степен бакалавър;
  2. Специалност: Психология;
  3. Компютърна грамотност;
  4. Умения за работа в екип;

Необходими документи за кандидатстване:

  1. Заявление за участие в подбора /по образец/;
  2. Мотивационно писмо;
  3. Автобиография;
  4. Декларация по чл. 107а, ал.1 от Кодекса на труда /по образец/;
  5. Декларация, че кандидата е пълнолетен български гражданин, не е поставен под запрещение, не е осъждан за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода, не е лишен по съответния ред от правото да заема длъжността за която кандидатства /по образец/;
  6. Копие от документи за придобита образователно-квалификационна степен, допълнителна квалификация;
  7. Копие от документи, доказващи професионалния опит на кандидата;
  8. Копие от други документи, доказващи допълнителни компетентности, които по преценка на кандидата имат отношение към характера на длъжността;

Начин на провеждане на подбора

  1. Проверка за съответствието на представените документи с обявените изисквания и оценка на допустимост на кандидатите по документи от комисия.
  2. Провеждане на интервю с допуснатите кандидати. Допускането до участие в интервюто ще се извърши от комисия, която ще определи датата и мястото на провеждане на интервюто. Списъците на допуснатите и недопуснатите до интервю кандидати, както и датата, часът и мястото на провеждане на интервюто, се обявяват на интернет страницата на Община Аксаково. В списъка на недопуснатите до интервю кандидати се посочват основанията за недопускането им. Чрез интервюто се проверяват мотивацията, деловите и личностните качества.
  3. Оценяване  и класиране на кандидатите. След приключване на работата си комисията изготвя протокол с резултатите от интервюто и списък с класираните.
  4. Извлечение от протокола, отразяващ резултатите, се публикува на интернет страницата на Община Аксаково.

Срок за подаване на документи в Центъра за услуги и информация на Община Аксаково – 09.10.2020 г.

 

инж. АТАНАС СТОИЛОВ

КМЕТ НА ОБЩИНА АКСАКОВО

 

съгласувал:

 

Н.Симеонова

 

Р.Илиева Илиева

 

Ир. Добрева

 

изготвил:

Сн.Камбурова